Audit Vlaanderen manager-auditor

Functie

Het agentschap Audit Vlaanderen is momenteel op zoek naar een manager-auditor voor de afdeling lokale besturen. Je bepaalt, in overleg met de leidend ambtenaar en de collega's manager-auditoren, de methodologische aanpak van de audits bij de lokale besturen. Als manager-auditor zal je ook in hoofdzaak de audits bij de lokale besturen superviseren, maar je kan ook andere audits superviseren indien het auditplan dit vereist.

Als manager-auditor rapporteer je aan de administrateur-generaal van Audit Vlaanderen. Je geeft leiding aan een 3-tal senior auditoren en aan een 15-tal auditoren.

Je plant, organiseert, coördineert en dynamiseert de activiteiten van je afdeling. Je hebt daarbij aandacht voor innovatie. Je volgt de activiteiten van je afdeling op en stuurt bij. Dit alles doe je om de korte- en langetermijndoelstellingen van het agentschap te realiseren.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement door te klikken op 'solliciteer via site werkgever'. Download dit document en hou het bij.

Jouw profiel

Je hebt een masterdiploma. Het vormt een pluspunt indien je over één van de certificaten/diploma's uit bijlage 1 van het selectiereglement, of gelijkwaardig, beschikt.

Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring. Voor de berekening van die ervaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd. Onder relevante beroepservaring verstaan we:

• Minstens 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een coördinerende functie, in projectwerking, als celhoofd…
• Minstens 6 jaar ervaring met het uitvoeren van auditopdrachten waarvan minstens 3 jaar ervaring met auditopdrachten binnen een overheidscontext.
• Vanuit jouw professionele ervaring een actieve netwerking binnen de Vlaamse overheid kunnen aantonen. Praktijkervaring binnen de Vlaamse overheid is vereist.

• De doelstellingen en de inzet van mensen en financiële middelen bepalen

Aanbod

• Je komt terecht in een open en wendbare organisatie waar je een bijdrage kan leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
• Je wordt aangewezen in de mandaatgraad van afdelingshoofd (rang A2A) met de bijbehorende salarisschaal A285 (bij 0 jaar anciënniteit). Je behoudt reeds gevaloriseerde ervaring uit de private sector of als zelfstandige.
• Na gunstig gevolg van de proeftijd wordt de titularis vastbenoemd in de graad van hoofdadviseur.
• De bevorderingsbetrekking wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na de datum van de selectiebeslissing.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? [https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen]